క్యాన్వాలో 1,271 మంది లేఆఫ్స్: భారీ సెవెరెన్స్ ప్యాకేజీ

సూర్య బిజినెస్ డెస్క్: ప్రముఖ అంతర్జాతీయ ఆన్‌లైన్ గ్రాఫిక్ డిజైనింగ్ ప్లాట్‌ఫారమ్ క్యాన్వా (Canva) తమ సంస్థ నుంచి సుమారు 1,271 మంది ఉద్యోగులను తొలగిస్తున్నట్లు ప్రకటించింది. అంతర్జాతీయంగా మారుతున్న వ్యాపార వ్యూహాలు, సంస్థాగత పునర్వ్యవస్థీకరణలో భాగంగా ఈ కఠిన నిర్ణయం తీసుకున్నట్లు యాజమాన్యం వెల్లడించింది. అయితే, ఉద్యోగాల కోత బాధాకరమైన విషయమే అయినప్పటికీ, బాధిత ఉద్యోగులకు కంపెనీ ప్రకటించిన మానవీయ, ఉదారమైన సెవెరెన్స్ ప్యాకేజీ (పరిహారం) ప్రస్తుతం అంతర్జాతీయ కార్పొరేట్ వర్గాల్లో తీవ్ర చర్చనీయాంశంగా మారింది.

బాధిత ఉద్యోగులు ఆర్థికంగా ఇబ్బంది పడకుండా ఉండేందుకు క్యాన్వా ప్రకటించిన ప్యాకేజీ వివరాలు:

కనీస వేతన భరోసా
ప్రతి ఉద్యోగికి కనీసం 16 వారాల (సుమారు 4 నెలలు) పూర్తి మూల వేతనాన్ని పరిహారంగా ఇవ్వనున్నారు. సంస్థలో పనిచేసిన ప్రతి సంవత్సరానికి అదనంగా మరికొన్ని వారాల వేతనాన్ని జోడించారు.

ఈసాప్స్ (ESOPs) మరియు ఈక్విటీ ప్రయోజనాలు
ఉద్యోగం కోల్పోయిన ఉద్యోగుల వద్ద ఉన్న స్టాక్ ఆప్షన్స్ (షేర్లు) వ్యర్థం కాకుండా ఉండేందుకు వెస్టింగ్ నిబంధనలను సరళీకరించి, వాటి నగదు విలువను పొందేలా ప్రత్యేక వెసులుబాటు కల్పించారు.

ఆరోగ్య బీమా కొనసాగింపు
ఉద్యోగం ముగిసిన తర్వాత కూడా ఉద్యోగులు మరియు వారి కుటుంబ సభ్యులకు కనీసం ఆరు నెలల పాటు పూర్తి ఆరోగ్య బీమా (హెల్త్ ఇన్సూరెన్స్) రక్షణను సంస్థే భరించనుంది.

కెరీర్ సహాయం మరియు పరికరాలు
కొత్త ఉద్యోగాన్ని వెతుక్కునేందుకు వీలుగా ప్రొఫెషనల్ ఔట్‌ప్లేస్‌మెంట్ సేవలు, కెరీర్ కౌన్సెలింగ్‌తో పాటు కంపెనీ అందించిన ల్యాప్‌టాప్‌లు, వర్క్ పరికరాలను ఉద్యోగులే తమ వద్ద ఉంచుకునేందుకు అనుమతించారు.

సాధారణంగా టెక్ రంగంలో లేఆఫ్స్ జరిగినప్పుడు కంపెనీలు చట్టబద్ధమైన కనీస పరిహారంతో చేతులు దులుపుకుంటాయనే విమర్శలు ఉన్నాయి. అయితే క్యాన్వా యాజమాన్యం ఉద్యోగుల మానసిక, ఆర్థిక శ్రేయస్సుకు పెద్దపీట వేస్తూ ఇంతటి సమగ్ర ప్యాకేజీని అందించడంపై లింక్డ్‌ఇన్, ఎక్స్ (ట్విట్టర్) తదితర సామాజిక మాధ్యమాల్లో నెటిజన్లు ప్రశంసలు కురిపిస్తున్నారు. క్లిష్ట పరిస్థితుల్లో కూడా ఉద్యోగులను గౌరవప్రదంగా సాగనంపే విధానానికి ఇది ఆదర్శంగా నిలుస్తుందని నిపుణులు అభిప్రాయపడుతున్నారు.