by Suryaa Desk | Fri, Feb 06, 2026, 04:54 PM

దేశీయ ఉద్యోగ విపణిలో గత కొంతకాలంగా నెలకొన్న స్తబ్దత వీడి, ఆశాజనకమైన మార్పులు కనిపిస్తున్నాయని మైఖేల్ పేజ్ ఇండియా తన తాజా నివేదికలో వెల్లడించింది. 'ది శాలరీ గైడ్-2026' ప్రకారం, ఈ ఏడాది అన్ని ప్రధాన రంగాల్లో ఉద్యోగుల వేతనాల పెంపుదల ఆశాజనకంగా ఉండబోతోంది. సగటున 8 శాతం నుండి 12 శాతం వరకు జీతాల పెంపు ఉండవచ్చని ఈ నివేదిక అంచనా వేస్తోంది. కంపెనీలు తమ ప్రతిభావంతులైన ఉద్యోగులను అట్టిపెట్టుకోవడానికి మరియు మార్కెట్ పోటీని తట్టుకోవడానికి ఈ నిర్ణయం తీసుకుంటున్నాయి.
ప్రస్తుత మార్కెట్ ట్రెండ్స్ ప్రకారం, కేవలం అనుభవం ఉంటే సరిపోదని, మారుతున్న సాంకేతికతకు అనుగుణంగా కొత్త నైపుణ్యాలను (New Skills) పెంపొందించుకోవడం కీలకమని స్పష్టమవుతోంది. అప్‌స్కిల్లింగ్‌పై దృష్టి సారించిన అభ్యర్థులకు భారీ ఆఫర్లు తలుపు తడుతున్నాయి. ఒక కంపెనీ నుండి మరో కంపెనీకి మారే సమయంలో, డిమాండ్ ఉన్న స్కిల్స్ కలిగిన వారికి సంస్థలు 30 శాతం వరకు అధిక వేతనాన్ని ఆఫర్ చేస్తున్నాయి. ఇది నైపుణ్యం కలిగిన నిపుణులకు ఒక గొప్ప అవకాశంగా పరిణమించబోతోంది.
ముఖ్యంగా కార్పొరేట్ విభాగాల్లో అగ్రశ్రేణి నాయకత్వ పాత్రలకు గిరాకీ విపరీతంగా పెరిగింది. చీఫ్ ఫైనాన్షియల్ ఆఫీసర్ (CFO), చీఫ్ టెక్నాలజీ ఆఫీసర్ (CTO) వంటి కీలక పదవులతో పాటు, ఇంజినీరింగ్ హెడ్స్ కోసం కంపెనీలు తీవ్రంగా అన్వేషిస్తున్నాయి. సంస్థల వ్యూహాత్మక అభివృద్ధిలో ఈ పాత్రలు కీలకం కావడంతో, అపారమైన అనుభవం మరియు నాయకత్వ లక్షణాలు ఉన్నవారికి ప్రాధాన్యత లభిస్తోంది. టెక్నాలజీ మరియు ఫైనాన్స్ రంగాల్లో వస్తున్న మార్పులే ఇందుకు ప్రధాన కారణమని విశ్లేషకులు భావిస్తున్నారు.
మొత్తంగా చూస్తే, 2026 సంవత్సరం భారతీయ ఉద్యోగులకు ఆర్థికంగా కలిసిరానుందని చెప్పవచ్చు. ఆర్థిక వ్యవస్థ స్థిరపడటం మరియు వివిధ రంగాల్లో విస్తరణ పనులు వేగవంతం కావడంతో రిక్రూట్‌మెంట్ ప్రక్రియ కూడా పుంజుకుంది. అటు కంపెనీలు కూడా కేవలం ఖర్చు తగ్గించుకోవడంపైనే కాకుండా, సరైన వ్యక్తులకు సరైన పారితోషికం అందించి వ్యాపారాన్ని వృద్ధి చేయడమే లక్ష్యంగా పెట్టుకున్నాయి. ఈ సానుకూల వాతావరణం అటు నిరుద్యోగులకు, ఇటు ఉద్యోగులకు కొత్త ఉత్సాహాన్ని ఇస్తోంది.