by Suryaa Desk | Mon, Feb 02, 2026, 09:02 PM

కేంద్ర ప్రభుత్వం ఉద్యోగుల ఆర్థిక భద్రతను పెంపొందించడానికి EPFO (Employees’ Provident Fund Organization)లో కీలక మార్పులను చేయబోతోంది. ప్రస్తుతంలో నెలకు రూ.15,000గా ఉన్న ప్రాథమిక వేతన పరిమితిని రూ.25,000కు పెంచే ప్రతిపాదనపై యోచనలు కొనసాగుతున్నాయి. ఈ ప్రతిపాదన అమలులోకి వస్తే, లక్షలాది మంది ఉద్యోగులు తప్పనిసరి పీఎఫ్ కవరేజీని పొందగలరు మరియు వారి పదవీ విరమణ పొదుపులు గతంలో కన్నా మరింత బలంగా నిలిచే అవకాశం ఉంది.ప్రధానంగా దేశంలోని కోట్లాది ప్రైవేట్ రంగ ఉద్యోగుల సామాజిక భద్రతను మరింత పటిష్ఠం చేయడానికి కేంద్రం ఈ నిర్ణయం తీసుకోవడానికి సిద్దమవుతోంది. దాదాపు 12 ఏళ్లుగా పెండింగ్‌లో ఉన్న ఈ ప్రతిపాదనను 2026 బడ్జెట్‌లో ఆమోదించే అవకాశం ఉంది. వేతన పరిమితి పెంపుతో ఉద్యోగుల నెలవారీ పెన్షన్, EPF నిధులు గణనీయంగా పెరుగుతాయి. అలాగే, ఇప్పటి వరకు EPFO పరిధిలో రాలేని వేలాది మంది కొత్త ఉద్యోగులు కూడా ఈ ప్రయోజనాలను పొందగలరు.ఎంప్లాయీస్ పెన్షన్ స్కీమ్ (EPS) కింద పెన్షన్ లెక్కింపు ప్రస్తుతంలో రూ.15,000 ప్రాథమిక వేతన పరిమితిపై ఆధారపడి ఉంటుంది. ఈ పరిమితి రూ.25,000కు పెరిగితే, పదవీ విరమణ సమయంలో నెలవారీ పెన్షన్ మొత్తం గణనీయంగా పెరుగుతుంది. ప్రస్తుత పరిస్థితిలో రూ.15,000 కంటే ఎక్కువ బేసిక్ జీతం ఉన్న ఉద్యోగులు EPFO కవర్‌లో రాలేరని సమస్య ఉంది. కొత్త పరిమితి అమలులోకి రాగానే దాదాపు 1 కోటి మంది అదనపు ఉద్యోగులు EPFO కవర్‌లో చేరతారు.వేతన పరిమితి పెరగడం వలన ప్రతి నెల జీతం నుండి EPF ఖాతాకు కట్ అయ్యే మొత్తం కూడా పెరుగుతుంది. ఉదాహరణకు, ప్రస్తుతానికి జీతం రూ.30,000 అయినా, PF కట్ కేవలం 15,000 ప్రాథమిక వేతన పరిమితిపై (12%) మాత్రమే జరుగుతుంది. కొత్త పరిమితి అమలు అయ్యే వెంటనే, రూ.25,000లో 12% (రూ.3,000) నేరుగా PF ఖాతాకు వెళ్ళే అవకాశం ఉంది. ఇది కొంతమేర ఉద్యోగుల చేతిలో వచ్చే జీతాన్ని తగ్గించినప్పటికీ, దీర్ఘకాలిక పొదుపు, పెన్షన్ మరియు భవిష్యత్తు ఆర్థిక భద్రత కోసం లాభదాయకంగా ఉంటుంది.రెండు దశల్లో గతంలో కూడా వేతన పరిమితిని పెంచారు. 6,500 రూపాయల నుంచి 15,000కు పెంచిన తర్వాత, ఇప్పుడు మరోసారి రూ.25,000కు పెంచే ప్రతిపాదనతో ఉద్యోగుల రిటైర్మెంట్, బీమా, పెన్షన్ ప్రయోజనాలను మెరుగుపరచనున్నారు. వచ్చే నెలలో జరగనున్న సెంట్రల్ బోర్డ్ ఆఫ్ ట్రస్టీస్ (CBT) సమావేశంలో ఈ ప్రతిపాదనపై తుది నిర్ణయం తీసుకోవనుంది.